知覺是個體為自己所在的環(huán)境賦予意義并解釋感覺印象的過程。為提高同學們與對知覺的正確認知與管理學素養(yǎng)，3月28日，數(shù)字貿易學院于B106大教室召開“知覺的特點及其在企業(yè)管理中的效應”學術講座。本次講座的主講人為楊建鋒教授。

 

講座伊始，楊建鋒教授指出不同的個體在審視同一件事物時卻有不同的知覺，這是由于一些因素在產生作用，它們塑造甚至有時扭曲著我們的知覺。這些因素可能在于知覺者、知覺目標或對象以及知覺發(fā)生時的情境。

1.知覺者

當個體看到一個目標物并試圖對他所看到的東西進行解釋時，這種解釋受到了知覺者個人特點的明顯影響。在影響知覺方面最相關的個人因素是態(tài)度、動機、興趣、經驗和期望。

2.知覺對象

我們所觀察的知覺對象本身的特征能夠影響我們的知覺。我們并不是孤立看待感知目標的，因此目標與背景的關系也影響到知覺，并且，我們傾向于把關系密切和相似的事物組織在一起進行感知。

3.情境

情境同樣也是重要的因素。我們觀察一件事物的時間段可能影響著我們的注意力，其他情境因素如地點、光線、溫度也有類似的作用。

 

隨后，楊建鋒教授提出了知覺與決策的聯(lián)系。在企業(yè)管理中，個人經常要做出決策，也就是在兩種甚至多種可能性中做出選擇。高層管理者能夠決定組織的目標，即生產或提供什么樣的產品或服務，如何為運營融資，或者在哪里設置加工廠等。中層和低層管理者要設定生產計劃，選擇新員工，決定給哪個員工加薪等。非管理層的員工要決定自己在工作中投入多大努力以及是否服從上司的某個要求，等等。幾年來，企業(yè)一直不斷地對非管理層的員工授以決策權，而這種權力以往只有管理者才能享有。因此，個體決策成為組織行為中的重要內容。不過，個體是如何決策的以及他們的決策質量在很大程度上受到他們知覺的影響。

 

楊建鋒教授精彩的講授使同學們受益匪淺，本次講座在同學們熱情的掌聲中落下了序幕。本次講座有效地提高了同學們與對知覺的正確認知，也使同學們認識了知覺在企業(yè)管理中的效應。同學們紛紛表示今后將立足于實踐，將講座所學內容運用在今后的生活中。