（以上為原文章截圖）

江西工程學院精心部署、積極行動，推行“三張牌”工作做法，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步深化拓展黨史學習教育工作。

江西工程學院聚焦“我為群眾辦實事”實踐活動這一主線，以群眾滿不滿意作為衡量標準，用心解師生之憂。

一是打好“迎接評估牌”為民辦事有深度；二是打好“鄉(xiāng)村建設牌”為民辦事有愛心；三是打好“暖心服務牌”為民辦事有溫度。

聚焦“一老一小”等重點群體領域，抓好重點項目清單落實，解決群眾反映強烈的“老大難”“硬骨頭”問題，如持續(xù)推進薪酬制度改革，2020年和2021年全校平均工資漲幅約10%和8%，平均每人上漲400元至500元。

扎實做好“五險一金”繳存比例調高工作，繳存基數由原來的最低標準調整為個人崗位工資+學位津貼+職務津貼，繳存比例由5%提高到8%，“五險一金”年增加約200萬元，工資年增加超300萬元；“五險一金”逐年遞增。

鼓勵青年教師提升學歷，為青年教師借支5萬到20萬元學費，2021年為4名攻讀博士的教師借支了20萬元，為11名教師借支35萬元。

改善教師住宿條件，為每位新入職教師配備8500元左右的家用電器、生活用品，實現(xiàn)拎包入住。給予外出租房的碩士研究生教師1000元/月住房補貼。一線教師課時費普調4-5元/節(jié)。給予教師購房首付進行貸款擔保，為教師購房助力，為教師改善住房，獲得幸福感提供保障。

在仙女湖校區(qū)新建71個標準化考場，更新天工校區(qū)154個標準化考場設施，完善考場監(jiān)控設備等項目。

截至目前，江西工程學院開展“我為群眾辦實事”實踐活動立項93項，目前已經辦結銷號89項，“宿舍安裝門禁系統(tǒng)、愛心車隊寒假送學生到站”等4項實事正在推進中。