江西工程學(xué)院深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，始終把畢業(yè)生就業(yè)工作放在突出位置，健全機(jī)制抓好組織領(lǐng)導(dǎo)，千方百計(jì)拓展就業(yè)崗位，精準(zhǔn)施策強(qiáng)化重點(diǎn)幫扶，全心全意優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，不斷提升就業(yè)工作質(zhì)量和水平，努力促進(jìn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

聚焦體制機(jī)制，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上下功夫

落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程，成立校黨委書記、校長任組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將就業(yè)工作納入各學(xué)院（部）領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，校黨委定期專題研究，校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪重點(diǎn)領(lǐng)域用人單位，了解用人需求，推進(jìn)供需對接。壓緊壓實(shí)各學(xué)院（部）責(zé)任，明確各學(xué)院黨政一把手作為畢業(yè)生就業(yè)工作第一責(zé)任人。建立就業(yè)工作職能部門與各學(xué)院（部）定期溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，健全專業(yè)動態(tài)調(diào)整和預(yù)警、退出機(jī)制，每年公布校內(nèi)預(yù)警專業(yè)，對連續(xù)3年去向落實(shí)率與就業(yè)質(zhì)量排名靠后的學(xué)科和專業(yè)，及時調(diào)整招生計(jì)劃。配齊建強(qiáng)工作隊(duì)伍，成立江西工程學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會，全覆蓋設(shè)置各學(xué)院“就業(yè)專干”，舉辦就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)班，著力提升就業(yè)工作隊(duì)伍能力水平。充分發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)教研室職能，增補(bǔ)12名兼職教師，打造專兼結(jié)合、校企聯(lián)動的就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍。制定《江西工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)教研室考核辦法》，不斷完善就業(yè)工作隊(duì)伍考核評優(yōu)機(jī)制。

聚焦校園招聘，在拓寬渠道上做文章

2020年，江西工程學(xué)院采用“線上+線下”等方式舉辦校園招聘活動，邀請地方政府及重點(diǎn)單位進(jìn)校招聘、舉辦供需見面會等，全年開展線上線下校園招聘會近1500場，進(jìn)校招聘單位7500余家，為畢業(yè)生提供崗位10萬余個。依托學(xué)校就業(yè)處網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號以及畢業(yè)班班長QQ群等推送就業(yè)崗位信息，提升崗位信息匹配度。將就業(yè)服務(wù)與“最多跑一次”改革相結(jié)合，為畢業(yè)生提供“網(wǎng)辦”“簡辦”“秒辦”等便捷就業(yè)服務(wù)。完善就業(yè)資源開發(fā)機(jī)制，制定《重點(diǎn)就業(yè)引導(dǎo)單位名錄》，定期召開與重點(diǎn)單位的人才合作會議，通過科研合作、聯(lián)合培養(yǎng)、調(diào)研走訪等方式加強(qiáng)供需對接，廣泛發(fā)動專業(yè)教師以重點(diǎn)科研項(xiàng)目合作帶動面向重點(diǎn)單位的人才推送工作。支持中小企業(yè)進(jìn)校招聘，針對中小企業(yè)特別是“專精特新”企業(yè)，搭建與對口學(xué)院的專門通道，召開校企座談會，舉辦專場招聘會，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加大對學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)支持，2021年來校招聘單位中有160余家為本校學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)孵化出的中小型企業(yè)。

聚焦重點(diǎn)幫扶，在精準(zhǔn)施策上出實(shí)招

江西工程學(xué)院極力參與國家提出的“宏志助航計(jì)劃”重點(diǎn)畢業(yè)生培訓(xùn)計(jì)劃，2021年底選派15名低收入家庭畢業(yè)生開展為期5天的線下就業(yè)能力提升集中培訓(xùn)；全年邀請16名優(yōu)秀校友企業(yè)家，組成天工文化講師團(tuán)來校進(jìn)行宣講；針對學(xué)生在求職就業(yè)等方面的短板弱項(xiàng)，重點(diǎn)開展就業(yè)能力培訓(xùn)，提供專項(xiàng)幫扶；舉辦“校友企業(yè)家專場招聘會”，邀請25余家知名校友企業(yè)參加，努力提供更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。完善幫扶機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注低收入家庭、身體殘疾等畢業(yè)生重點(diǎn)群體，全面掌握其就業(yè)狀況，實(shí)行“一生一策”動態(tài)管理和“一對一”分類指導(dǎo)，持續(xù)開展精準(zhǔn)幫扶。面向畢業(yè)生開展就業(yè)政策法規(guī)講座、就業(yè)誠信和求職安全教育，注重校內(nèi)招聘信息審核，切實(shí)維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益。做好離校未就業(yè)學(xué)生就業(yè)工作，做到畢業(yè)生離校就業(yè)不斷線、服務(wù)不打烊。

聚焦服務(wù)引導(dǎo)，在提質(zhì)增效上求突破

引導(dǎo)學(xué)生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)，江西工程學(xué)院加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，開展“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月”系列活動。學(xué)校打造《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》兩門金課。建設(shè)職業(yè)生涯咨詢特色工作室，全年為學(xué)生提供團(tuán)體輔導(dǎo)與個體咨詢150余人次，著力構(gòu)建“全覆蓋、高水平、精細(xì)化”就業(yè)指導(dǎo)與生涯規(guī)劃工作體系，努力引導(dǎo)和幫助畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)。

江西工程學(xué)院堅(jiān)持畢業(yè)生發(fā)展情況跟蹤調(diào)查制度，每年通過實(shí)地走訪、紙質(zhì)問卷和網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查等形式，調(diào)查畢業(yè)生就業(yè)與發(fā)展情況，了解用人單位對畢業(yè)生的評價，聽取畢業(yè)生對學(xué)校教育教學(xué)和人才培養(yǎng)工作的意見和建議。2020年樂易考公司通過對244家用人單位的問卷調(diào)查，用人單位對學(xué)校畢業(yè)生綜合素質(zhì)滿意度達(dá)到97.93%，畢業(yè)生專業(yè)能力滿意度達(dá)到98.45%;2021屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，用人單位對畢業(yè)生總體滿意度為97.20%。

據(jù)悉，江西工程學(xué)院2021屆本科畢業(yè)生初次畢業(yè)去向落實(shí)率為91.95%，全省排名第六，同類院校排名第二，其中“建檔立卡”貧困生畢業(yè)去向落實(shí)率為100%；專科畢業(yè)生初次畢業(yè)去向落實(shí)率為94.67%，全省排名第四，同類院校排名第三，其中“建檔立卡”貧困生畢業(yè)去向落實(shí)率達(dá)到93%。以上數(shù)據(jù)顯示，江西工程學(xué)院2021屆畢業(yè)去向落實(shí)率遠(yuǎn)高于省均畢業(yè)去向落實(shí)率。2021屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)74人，全省排名靠前；考研錄取人數(shù)為74人，其中10人進(jìn)入雙一流高校就讀。

（王長旺）